Brancheorganisatie ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) start deze week een nieuwe ‘keurmerkcampagne’. De campagne wil bedrijven bewust maken dat het inhuren van uitzendkrachten bij een ABU-aangesloten uitzendbureau een keuze is voor een bonafide uitzendbureau. Door te attenderen op het belang van het ABU-keurmerk ontmoedigt de uitzendkoepel tegelijkertijd bedrijven zaken te doen met malafide uitzendbureaus die de regels met voeten treden. Bij de ABU zijn 450 gecertificeerde uitzendorganisaties aangesloten.
In de ruim vijftig jaar dat de brancheorganisatie bestaat, is het ABU-lidmaatschap uitgegroeid tot een keurmerk waarmee steeds meer uitzendbureaus zich willen onderscheiden in de markt. Het ABU-keurmerk is voor veel inlenende bedrijven een garantie dat ze werknemers betrekken van een uitzendbureau dat goede kwaliteit werknemers levert maar ook voldoet aan de normen van goed werkgeverschap. Daarbij gaat het onder andere om naleving van de CAO, volgen van wet- en regelgeving, afdragen sociale premies, werken volgens arboregels.
Helaas zijn er in Nederland ook veel uitzendbureaus of organisaties die zich daarvoor uitgeven die zich stelselmatig niet aan de norm houden. Zij kunnen ‘inleners’ en uitzendkrachten veel schade berokkenen. De ABU-campagne wil bedrijven ervan overtuigen met bonafide uitzenders in zee te gaan.
Media
De campagne van de ABU loopt gedurende de maanden mei, juni, september, oktober en november 2012 met radiospotjes, advertenties in bladen, online advertenties en social media.
Bron: ABU.nl / PayrollSelect.nl
